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總部地址 湖南省長(zhǎng)沙市開福區(qū)湯家湖路497號(hào)湖南恒昌醫(yī)藥集團(tuán)總部基地

內(nèi)控中心
  • 高級(jí)審計(jì)經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、上市企業(yè)及事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
    2、溝通能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、原則性、條理性、保密意識(shí);
    3、了解審計(jì)領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)、掌握最新審計(jì)理論和方法;
    4、熟悉公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)及生產(chǎn)的全套流程。

    任職要求:

    1、負(fù)責(zé)公司及所屬子公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的規(guī)劃和建設(shè);
    2、跟進(jìn)內(nèi)控體系的運(yùn)行,督促各部門落實(shí)各項(xiàng)流程與制度,并參與對(duì)內(nèi)控評(píng)價(jià)與審計(jì),督促落實(shí)各項(xiàng)整改措施開展并提交管理建議書;
    3、發(fā)現(xiàn)企業(yè)流程斷點(diǎn)、價(jià)值鏈流程問題及其他業(yè)務(wù)中的重大問題,并提出有效的解決方案;
    4、從財(cái)務(wù)角度出發(fā)進(jìn)行流程梳理和流程改進(jìn)。
    5、提升團(tuán)隊(duì)成員的審計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能水平。
    6、監(jiān)督審計(jì)成員的工作進(jìn)展,提供必要的培訓(xùn)和支持,以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。

營(yíng)銷中心
  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(全國(guó))
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)對(duì)公司千萬級(jí)客戶組織小組賦能管理,提高客戶競(jìng)爭(zhēng)力、體驗(yàn)感促進(jìn)客戶銷售增長(zhǎng);

    2、負(fù)責(zé)對(duì)公司VIP客戶進(jìn)行賦能管理,提高公司體系品種在終端市場(chǎng)的銷售增長(zhǎng);

    3、負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推廣,提高VIP客戶的上品率與商品推廣力度;

    4、開展多種形式的產(chǎn)品推廣活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品嵌入VIP客戶的運(yùn)營(yíng)體系;

    5、協(xié)助客戶優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),提升客戶經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助客戶經(jīng)營(yíng)百年老店;

    6、傳播公司企業(yè)文化,配合公司完成其他重要工作任務(wù);

    7、組織或參與市場(chǎng)所需各種會(huì)議(店長(zhǎng)訓(xùn)練班、省區(qū)研修班、區(qū)域座談會(huì)等)。

    任職要求:

    1、3年以上藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

    2、門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、商品知識(shí)、藥品質(zhì)量知識(shí)、法律、商品營(yíng)銷、價(jià)格管理等相關(guān)知識(shí);

    3、3、熟練使用辦公軟件、erp業(yè)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析能力、pop書寫、門店陳列氛圍打造;

    4、具有門店經(jīng)營(yíng)能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);

    5、能適應(yīng)月度20天出差。

  • 專業(yè)知識(shí)APP運(yùn)營(yíng)主管
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)恒昌研究院APP門店運(yùn)營(yíng)、常見病等課程內(nèi)容的輸出;

    2、策劃整理面向門店店員、店長(zhǎng)、C端顧客的專業(yè)內(nèi)容;

    3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的視頻拍攝、剪輯工作;

    4、通過分析數(shù)據(jù),找到問題并提出相應(yīng)解決方案,對(duì)APP內(nèi)容和功能進(jìn)行迭代和調(diào)整;

    5、配合協(xié)調(diào)各部門資源,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的沉淀和傳播。

    任職要求:

    1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識(shí)過硬;

    2、工作積極主動(dòng)、具備良好的人際溝通、表達(dá)能力。

  • 銷售數(shù)據(jù)分析主管
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心各事業(yè)部分層分級(jí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌收集與分析,反映階段性經(jīng)營(yíng)過程與結(jié)果、原因,制作經(jīng)營(yíng)分析會(huì)報(bào)告;

    2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系的搭建,結(jié)合業(yè)務(wù)需求及經(jīng)營(yíng)問題,不定期出具深度專項(xiàng)分析報(bào)告,推進(jìn)報(bào)告反映現(xiàn)象、問題優(yōu)化、解決;

    3、參與薪酬數(shù)據(jù)復(fù)核及政策數(shù)據(jù)邏輯的校對(duì);

    4、及時(shí)、準(zhǔn)確地為業(yè)務(wù)提供需求數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分級(jí)及分析,為制定營(yíng)銷策略提供支持;

    5、負(fù)責(zé)對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、報(bào)警、追蹤,并定時(shí)披露跟進(jìn)數(shù)據(jù),支持高層決策。

    任職要求:

    1、2年及以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、分析經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的銷售數(shù)據(jù)的分析能力,懂?dāng)?shù)據(jù)建模及數(shù)據(jù)分析BI工具;

    2、良好的抗壓能力、溝通表達(dá)能力,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的洞察力;

    3、熟練使用Excel、精通SQL,至少可以熟練使用一種數(shù)據(jù)可視化分析工具,擅長(zhǎng)帆軟BI者優(yōu)先。

  • 省區(qū)顧問
    崗位職責(zé):

    1、完成省區(qū)的商業(yè)客戶開發(fā)工作及年度銷售目標(biāo);

     2、組建銷售隊(duì)伍并帶領(lǐng)成員開展市場(chǎng)拓展工作; 

    3、維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格穩(wěn)定;

    4、 建立良好的客戶關(guān)系和經(jīng)營(yíng)理念的有效傳遞。

    任職要求:

    1、10年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

    2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力;

    3、具備一定的抗壓能力,富有挑戰(zhàn)精神,結(jié)果導(dǎo)向;

    4、懂商務(wù)禮儀;

    5、有交通工具,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

  • 慢病培訓(xùn)老師(全國(guó))
    崗位職責(zé):
    1、為合作客戶(連鎖、診所)提供慢病專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)及線上培訓(xùn),解答專業(yè)用藥問題;
    2、指導(dǎo)合作客戶開展慢病管理項(xiàng)目并指導(dǎo)落地實(shí)施;
    3、能開發(fā)與制作慢病相關(guān)培訓(xùn)課件。
    任職要求:

    1、具備扎實(shí)的醫(yī)藥學(xué)專業(yè)知識(shí),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)藥師資格優(yōu)先;
    2、熟悉臨床慢性疾?。ㄌ悄虿?、高血壓、血脂異常、冠心?。┑鹊脑\斷、治療、預(yù)防;
    3、有藥品零售行業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣、健康科普方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
    4、具備良好的表達(dá)溝通能力、演講能力、慢病項(xiàng)目推廣能力;
    5、能接受出差。

  • 中藥培訓(xùn)老師(全國(guó))
    崗位職責(zé):

    1、達(dá)成區(qū)域增量指標(biāo);

    2、為客戶提供專業(yè)的中藥品類知識(shí)培訓(xùn);

    3、門店培訓(xùn)落地及貼柜帶教;

    4、指導(dǎo)門店開展中藥活動(dòng),商品陳列及氛圍打造。

    任職要求:
    1、中醫(yī)藥專業(yè),或非科班傳統(tǒng)中醫(yī)藥;
    2、有3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),中藥企廠家做過大型培訓(xùn);
    3、會(huì)制定運(yùn)營(yíng)方案,能給客戶解決中醫(yī)藥的銷售問題;
    4、接受月度20天出差,健康向上,有團(tuán)隊(duì)精神。
  • 資深運(yùn)營(yíng)顧問(全國(guó))
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)對(duì)公司VIP客戶進(jìn)行賦能管理,提高公司體系品種在終端市場(chǎng)的銷售增長(zhǎng);

    2、負(fù)責(zé)公司體系內(nèi)產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)推廣,提高VIP客戶的上品率與商品推廣力度;

    3、開展多種形式的產(chǎn)品推廣活動(dòng),實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品嵌入VIP客戶的運(yùn)營(yíng)體系;

    4、協(xié)助客戶優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),提升客戶經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力,幫助客戶經(jīng)營(yíng)百年老店;

    5、傳播公司企業(yè)文化,配合公司完成其他重要工作任務(wù);

    6、組織或參與市場(chǎng)所需各種會(huì)議(店長(zhǎng)訓(xùn)練班、省區(qū)研修班、區(qū)域座談會(huì)等)。



    任職要求:

    1、7年以上大型連鎖門店經(jīng)營(yíng)與管理經(jīng)驗(yàn),具備統(tǒng)籌能力;

    2、門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)、商品知識(shí)、藥品質(zhì)量知識(shí)、法律、商品營(yíng)銷、價(jià)格管理等相關(guān)知識(shí);

    3、熟練使用辦公軟件、erp業(yè)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)分析能力、pop書寫、門店陳列氛圍打造;

    4、具有門店經(jīng)營(yíng)能力、協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,溝通表達(dá)能力強(qiáng);

    5、能適應(yīng)月度20天出差。


  • 營(yíng)銷經(jīng)理(全國(guó))
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)黃金單品的市場(chǎng)運(yùn)作,并且能夠協(xié)助管理好所轄各個(gè)省區(qū)完成黃金單品的任務(wù)指標(biāo);

    2、配合公司對(duì)黃金單品項(xiàng)目部體系內(nèi)商品進(jìn)行上品導(dǎo)入和市場(chǎng)占有率提升;

    3、開展多種形式的動(dòng)銷活動(dòng),強(qiáng)化公司品牌商品,帶動(dòng)整體商品銷售;

    4、負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)員門店員工專業(yè)知識(shí)、賣點(diǎn)、銷售技能貼柜帶教,并且協(xié)助管理好所轄各個(gè)省區(qū)的門店帶教工作。


    任職要求:

    1、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);

    2、5年以上OTC單品銷售經(jīng)驗(yàn)或連鎖藥房培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

    3、具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力、課件開發(fā)及培訓(xùn)能力、溝通表達(dá)能力;

    4、適應(yīng)月度20天出差。


  • 醫(yī)療器械銷售培訓(xùn)老師(全國(guó))
    崗位職責(zé):
    1、醫(yī)藥,器械相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
    2、對(duì)醫(yī)療器械,電子產(chǎn)品,康復(fù)器具,醫(yī)美,外用藥,貼膏,計(jì)生用品等比較熟悉;
    3、有一定的電腦操作能力,熟悉各種辦公軟件。能獨(dú)立制作PPT,獨(dú)立授課。制作活動(dòng)方案包括方案落地。
    任職要求:
    1、熟悉藥店品類規(guī)劃,能獨(dú)立書寫制作課件,能開展各種培訓(xùn)會(huì)議,如產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì),啟動(dòng)會(huì),認(rèn)購(gòu)會(huì),內(nèi)購(gòu)會(huì)等;
    2、負(fù)責(zé)監(jiān)管省區(qū)內(nèi)會(huì)員門店員工專業(yè)知識(shí)、賣點(diǎn)、銷售技能貼柜帶教,體驗(yàn)式營(yíng)銷等;
    3、開展多種形式動(dòng)銷活動(dòng),強(qiáng)化公司品牌商品,協(xié)助客戶增強(qiáng)門店器械氛圍,帶動(dòng)整體商品銷售;
    4、配合公司一二類醫(yī)療器械新品導(dǎo)入并提升市場(chǎng)占有率。
  • 保健品高級(jí)品類顧問
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)保健食品的市場(chǎng)運(yùn)作,配合管理所轄省區(qū)完成任務(wù)指標(biāo),配合公司進(jìn)行保健食品上品導(dǎo)入和市場(chǎng)占有率提升;

    2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售推廣團(tuán)隊(duì)進(jìn)行保健品專業(yè)知識(shí)線上線下培訓(xùn)及實(shí)體帶教,協(xié)助推廣方案落地;

    3、負(fù)責(zé)監(jiān)管省區(qū)內(nèi)會(huì)員門店員工專業(yè)知識(shí)、賣點(diǎn)、銷售技能的貼柜帶教,體驗(yàn)式營(yíng)銷等。


    任職要求:

    1、3-5年以上OTC渠道保健品或大健康類產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)行業(yè)有深度解讀;

    2、有良好的語言表達(dá)、活動(dòng)策劃、課件制作能力,具備營(yíng)銷型思維;

    3、適應(yīng)月度20天出差。


上海江右醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
  • 包裝設(shè)計(jì)師
    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃需求,完成包裝設(shè)計(jì)(刀模設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)、配色設(shè)計(jì)、說明書設(shè)計(jì)、包裝輔料附件)落地,打樣、測(cè)試、品質(zhì)簽樣、量產(chǎn)跟進(jìn)等,確保包裝按計(jì)劃完成量產(chǎn);

    2、根據(jù)產(chǎn)品特性和藥品質(zhì)量要求選擇適當(dāng)?shù)陌b材料,能夠初步核算成本,積極與供應(yīng)商溝通達(dá)成設(shè)計(jì)落地及確認(rèn);

    3、熟悉整套包裝開發(fā)流程,統(tǒng)籌包裝項(xiàng)目時(shí)間管理,保質(zhì)完成設(shè)計(jì)工作并積極應(yīng)對(duì)各類異常,及時(shí)給出解決方案并跟進(jìn)確認(rèn); 

    4、產(chǎn)品落地后的產(chǎn)品上線宣傳類主KV、線上線下物料設(shè)計(jì)及跟進(jìn)落地。

    任職要求:

    1、懂營(yíng)銷策略,能有營(yíng)銷思維;

    2、有4A廣告公司及乙方包裝設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3、較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力,能根據(jù)策略需求輸出符合要求的包裝設(shè)計(jì)。 

  • 產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責(zé):

    1、開展自有產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)分析,進(jìn)行學(xué)術(shù)資料的收集與整理,確定產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位,輸出產(chǎn)品推廣相關(guān)學(xué)術(shù)資料;

    2、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊,結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析及產(chǎn)品分析,研究產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和潛在問題,提供營(yíng)銷建議和新品上市分析;

    3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的學(xué)術(shù)和宣傳推廣活動(dòng),為自有團(tuán)隊(duì)及客戶開展專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、推廣和學(xué)術(shù)咨詢。

    任職要求:

    1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷優(yōu)先,執(zhí)業(yè)藥師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師優(yōu)先錄用;

    2、形象氣質(zhì)佳;

    3、擁有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有一定的演講能力。

市場(chǎng)中心
  • 市場(chǎng)研究經(jīng)理
    崗位職責(zé):

    1、市場(chǎng)調(diào)研分析:進(jìn)行醫(yī)藥零售市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集相關(guān)的市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)的規(guī)模、增長(zhǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局,為企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略制度提供依據(jù);

    2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析:對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行調(diào)查和分析,了解其產(chǎn)品、銷售策略、市場(chǎng)份額等,為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)政策;

    3、產(chǎn)品市場(chǎng)定位:通過市場(chǎng)調(diào)研和分析,向企業(yè)提供產(chǎn)品市場(chǎng)定位建議,包括產(chǎn)品定價(jià)、目標(biāo)市場(chǎng)、推廣策略等方面的建議,以確保產(chǎn)品能夠滿足市場(chǎng)需求并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

    4、新產(chǎn)品開發(fā)與市場(chǎng)推廣支持:提供新品開發(fā)的建議,包括產(chǎn)品需求、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、推廣策略等,以幫助企業(yè)決策新品開發(fā)方向;

    5、市場(chǎng)報(bào)告和分析:撰寫市場(chǎng)報(bào)告和分析,為公司提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)狀況信息輔助公司制定戰(zhàn)略決策。

    任職要求:

    1、醫(yī)藥零售行業(yè)信息敏感度強(qiáng),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)至少5年以上,米內(nèi)、中康等數(shù)據(jù)咨詢公司或藥店運(yùn)營(yíng)管理崗優(yōu)先考慮,

    2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,

    3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)Excel、SQL、Python熟悉者優(yōu)先。

人力資源中心
  • 招聘主管
    崗位職責(zé):

    1、梳理分析用人部門崗位招聘需求,明確人才畫像;

    2、根據(jù)用人部門的招聘需求,實(shí)施候選人的篩選、邀約及面試安排;

    負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作,通過各類渠道滿足招聘需求;

    3、深入業(yè)務(wù)部門了解業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù);

    4、大型招聘項(xiàng)目工作推進(jìn)與協(xié)助。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷;

    2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、醫(yī)藥大健康行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及自驅(qū)力。

行政中心
  • 政府事務(wù)經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1,日常維護(hù)與各業(yè)務(wù)部門良好的溝通頻次,提前了解各項(xiàng)政策/法規(guī)/技術(shù)指導(dǎo)原則的要求,可指導(dǎo)業(yè)務(wù)提前布局/政策提前獲悉或影響政策的執(zhí)行細(xì)節(jié);
    2,日常業(yè)務(wù)開展過程中,可獲得相應(yīng)部門良好的業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo),重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目獲得快捷執(zhí)行;
    3,對(duì)于飛行檢查/突發(fā)檢查項(xiàng)目的檢查和結(jié)果能有效跟進(jìn)和可控;
    4,對(duì)由政府部門組織的以及各種社會(huì)公益活動(dòng)持積極態(tài)度,爭(zhēng)取協(xié)助解決一些社會(huì)問題企業(yè)形象、品牌宣傳,擴(kuò)大企業(yè)知名度與影響力。

    任職要求:
    1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上中型企業(yè)政府關(guān)系負(fù)責(zé)人及行政管理崗位管理經(jīng)驗(yàn); 
    2、熟悉政府部門運(yùn)作,具有良好的政府人際溝通渠道,熟悉醫(yī)療/醫(yī)療行業(yè)主要對(duì)接的主管政府部門(藥監(jiān)局、市場(chǎng)監(jiān)督局等);
    3、醫(yī)療/醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先;
    4、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌計(jì)劃能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
    5、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和出色的公關(guān)能力;
    6、具有很強(qiáng)的公文處理能力,能獨(dú)立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料。
財(cái)務(wù)中心
  • 總賬主管
    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助集團(tuán)月度、季度、年度的報(bào)表出具,保證集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性;

    2、組織并協(xié)調(diào)集團(tuán)各公司的外部審計(jì)及中介的對(duì)接;

    3、及時(shí)維護(hù)、跟蹤并監(jiān)督集團(tuán)合并報(bào)表系統(tǒng),確保系統(tǒng)的有效運(yùn)行;

    4、負(fù)責(zé)半年度、年度審計(jì)的信息披露事項(xiàng);

    5、解答并指導(dǎo)集團(tuán)各分子公司提出的與報(bào)表相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則問題;

    6、負(fù)責(zé)集團(tuán)核算體系的梳理,核算制度的編制、發(fā)布與培訓(xùn)工作。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師,同時(shí)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    2、有上市公司2年以上合并報(bào)表及披露經(jīng)驗(yàn);

    3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

    4、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。

數(shù)字化中心
  • 中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌醫(yī)藥流通行業(yè)業(yè)務(wù)中臺(tái)的業(yè)務(wù)需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施落地;
    2、與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)等團(tuán)隊(duì)緊密配合,推動(dòng)中臺(tái)建設(shè)規(guī)劃的落地實(shí)施,并對(duì)執(zhí)行落地效果負(fù)責(zé);
    3、對(duì)接集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)部門對(duì)于B2B平臺(tái)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求,組織開展相關(guān)調(diào)研及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,構(gòu)建合理的版本迭代規(guī)劃;
    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,八年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),其中中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)不少于2年;
    2、熟練掌握業(yè)務(wù)中臺(tái)構(gòu)建基本原理,有2個(gè)以上實(shí)際中臺(tái)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立承擔(dān)中臺(tái)產(chǎn)品服務(wù)中心規(guī)劃和推進(jìn)項(xiàng)目的能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng);
    3、熟悉從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布完整過程;
    4、自我驅(qū)動(dòng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及優(yōu)秀的跨部門溝通能力;
    5、對(duì)用戶需求敏感,創(chuàng)新能力強(qiáng),具備清晰的產(chǎn)品理念和強(qiáng)有力的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力;
    6、熟練編寫PRD產(chǎn)品文檔,具備較強(qiáng)的原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理能力。
  • 高級(jí)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、理解數(shù)據(jù)分析應(yīng)用場(chǎng)景并抽象為數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,建立數(shù)據(jù)模型的產(chǎn)品化策略,推動(dòng)各類數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地;
    2、參與集團(tuán)數(shù)據(jù)治理工作,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)質(zhì)量,提升用戶對(duì)數(shù)據(jù)的可信度;
    3、能獨(dú)立規(guī)劃基于集團(tuán)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,用于集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)決策支持、預(yù)警、可視化等;
    4、針對(duì)專項(xiàng)分析任務(wù),設(shè)計(jì)分析邏輯,推進(jìn)并完成分析報(bào)告,提供決策支持。
    任職要求:
    1、5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥流通相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)優(yōu)先;
    2、出色的分析和解決問題的能力,具備優(yōu)秀的的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯思維能力;
    3、優(yōu)秀的理解溝通能力,能快速理解業(yè)務(wù)背景,并組織協(xié)調(diào)推進(jìn)執(zhí)行落地;
    4、有良好的原型設(shè)計(jì)能力,能夠熟練運(yùn)用SQL 
    5、熟練使用Excel以及其他統(tǒng)計(jì)分析工具。
  • 大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和建模,支持業(yè)務(wù)決策;
    2、與業(yè)務(wù)人員溝通需求,制定商品配置模型開發(fā)計(jì)劃,包括任務(wù)、時(shí)間、資源等;
    3、從各數(shù)據(jù)源系統(tǒng)采集、清洗數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和分析;
    4、與產(chǎn)品和各中心業(yè)務(wù)人員緊密合作,開發(fā)數(shù)據(jù)模型,確保其穩(wěn)定和可靠性;
    5、整理模型開發(fā)文檔,對(duì)模型進(jìn)行維護(hù)和升級(jí)。

    任職要求:
    1、本科以上學(xué)歷,5年數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)歷;
    2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力;積極主動(dòng),具有責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠承受工作壓力;
    3、掌握SQL語言、Hadoop、Java、Python等開發(fā)語言及分析工具;
    4、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu)和ETL流程,了解常用的分析算法;
    5、具備較強(qiáng)的跨部門溝通和協(xié)同工作能力,能夠有效解決業(yè)務(wù)瓶頸;
    6、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù),包括Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive等,熟悉NoSQL、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)等。
  • 測(cè)試工程師
    崗位職責(zé):
    1、制定、完善有效的測(cè)試流程,負(fù)責(zé)測(cè)試工作計(jì)劃編排,包括人員安排、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測(cè)試流程等;
    2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的測(cè)試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測(cè)試計(jì)劃,跟蹤并報(bào)告測(cè)試計(jì)劃及進(jìn)度;
    3、負(fù)責(zé)測(cè)試用例的質(zhì)量,開發(fā)高效的測(cè)試用例,控制并提高交互產(chǎn)品的質(zhì)量;
    4、對(duì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核管理,負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)能力及工作效能;
    5、負(fù)責(zé)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;
    6、與產(chǎn)品及開發(fā)部門溝通協(xié)調(diào),共同推動(dòng)研發(fā)工作的順利進(jìn)行。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),5年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2、有豐富的測(cè)試管理經(jīng)驗(yàn),有測(cè)試團(tuán)隊(duì)日常管理、人員招聘、培養(yǎng)及發(fā)展、與跨部門溝通協(xié)作的經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉測(cè)試規(guī)則、測(cè)試流程,掌握主流的測(cè)試方法、理論及工具的使用,能開展性能測(cè)試,自動(dòng)化測(cè)試等;
    4、掌握軟件性能測(cè)試及UI自動(dòng)化測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者有優(yōu)先。
  • 流程管理經(jīng)理
    崗位職責(zé):

    1、參與公司重要流程梳理、優(yōu)化項(xiàng)目的開展,了解公司業(yè)務(wù)流程瓶頸和不足之處,提出針對(duì)性的流程優(yōu)化方案;
    2、監(jiān)控和評(píng)估已經(jīng)實(shí)施的流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中出現(xiàn)的問題,并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn);
    3、負(fù)責(zé)搭建流程管理的流程體系與規(guī)范制度,標(biāo)準(zhǔn)流程語言,并保障流程管理的持續(xù)改進(jìn);
    4、負(fù)責(zé)開展流程理念宣導(dǎo)及知識(shí)推廣,推動(dòng)流程變革與公司文化的結(jié)合及全員流程意識(shí)的培養(yǎng)等。

    任職要求:

    1、熟悉流程管理的一般理論和知識(shí),5年及以上中大型企業(yè)流程管理工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、制造等任一或多個(gè)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
    2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)理解及項(xiàng)目管理能力,能夠有效推進(jìn)流程優(yōu)化項(xiàng)目的實(shí)施;
    3、具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題及主動(dòng)改善能力,能清楚地判斷關(guān)鍵痛點(diǎn),可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案,并推動(dòng)執(zhí)行達(dá)成結(jié)果;
    4、熟悉掌握流程管理、質(zhì)量改善、項(xiàng)目管理知識(shí),熟悉PDCA、精益6sigma等方法論、熟悉ISO質(zhì)量管理體系,并能靈活運(yùn)用;

  • 高級(jí)運(yùn)維工程師
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)、Devops體系的搭建和維護(hù);
    2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)企業(yè)SRE建設(shè);
    3、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控業(yè)務(wù)和存儲(chǔ)平臺(tái)運(yùn)維業(yè)務(wù)正常運(yùn)行及改進(jìn);
    4、執(zhí)行相應(yīng)的運(yùn)維流程、制度和規(guī)范,參與運(yùn)維工作相關(guān)流程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、編寫;                               
    任職要求:
    1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上作經(jīng)驗(yàn);
    2、熟練各種主流虛擬化平臺(tái)、私有云平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)以及中間件;
    3、熟練使用Docker、K8S、開源監(jiān)控系統(tǒng)(Zabbix\Prometheus\Granfa),有大規(guī)模分布式集群運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
    4、精通主流服務(wù)器、存儲(chǔ)架構(gòu)及機(jī)制;
    5、具有異地備份/容災(zāi)演練實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

投資發(fā)展中心
  • 品質(zhì)督導(dǎo)
    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商質(zhì)量體系評(píng)審。對(duì)供應(yīng)商的人員、廠房設(shè)施設(shè)備、物料管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、質(zhì)量體系文件等方面進(jìn)行考察;

    2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考察情況,綜合評(píng)審供應(yīng)商的質(zhì)量體系運(yùn)行狀況、產(chǎn)品質(zhì)量保障能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,并形成評(píng)審報(bào)告,為公司的供應(yīng)決策提供依據(jù);

    3、協(xié)助對(duì)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告;

    4、參與公司在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目的投后管理工作,包括上游工業(yè)股權(quán)投資、藥品批文以及研發(fā)項(xiàng)目的管理。

    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程、中藥制劑、藥劑學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);

    2、有3年以上藥品制造企業(yè)生產(chǎn)或質(zhì)量方面工作經(jīng)驗(yàn);

    3、熟悉藥品管理法、GMP等制藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策,熟悉常見劑型藥品的工藝;

    4、能適應(yīng)一定程度的出差,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

    5、執(zhí)業(yè)藥師、工程師優(yōu)先考慮。

質(zhì)量管理部
  • 質(zhì)量經(jīng)理
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量制度的制定、流程、文件模板的制定和統(tǒng)一;
    2、負(fù)責(zé)PB 商品設(shè)計(jì)樣稿的合規(guī)性審核;
    3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息傳遞,法規(guī)與制度問題的解答;
    4、負(fù)責(zé)分倉(cāng)及六谷間的工作協(xié)同。

    任職要求:
    1、具有8年以上藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大中型藥品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
    2、熟悉質(zhì)量管理體系,有質(zhì)量體系推進(jìn)經(jīng)驗(yàn),能夠運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)思維,進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn);
    3、熟悉國(guó)家GSP/GMP相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);
    4、具備質(zhì)量管理體系及質(zhì)量控制方面的培訓(xùn)能力;
    5、熟知質(zhì)量管理體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、精通質(zhì)量管理體系建立運(yùn)作流程;
    6、具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),思維敏捷、處事干練,善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承擔(dān)壓力。
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