“發(fā)展快、理念新、貢獻(xiàn)大！”湖南省藥監(jiān)局局長(zhǎng)黃東紅如是說(shuō)……
更新時(shí)間：2022-07-11 10:19:32點(diǎn)擊次數(shù)：16057次
7月8日上午，湖南省藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)黃東紅一行蒞臨恒昌醫(yī)藥集團(tuán)視察指導(dǎo)，江琎董事長(zhǎng)帶領(lǐng)部分核心管理層成員進(jìn)行了全程接待，并進(jìn)行了企業(yè)發(fā)展情況匯報(bào)。
江琎董事長(zhǎng)向黃東紅局長(zhǎng)介紹善舉中藥一行人首先對(duì)長(zhǎng)沙倉(cāng)中藥庫(kù)、長(zhǎng)沙新倉(cāng)工地進(jìn)行了視察參觀。在陪同視察的過(guò)程中，江琎董事長(zhǎng)向黃東紅局長(zhǎng)介紹了善舉中藥的包裝設(shè)計(jì)理念、道地品質(zhì)追求，也匯報(bào)了長(zhǎng)沙新倉(cāng)的占地面積、建設(shè)進(jìn)度等情況。隨后，一行人前往了集團(tuán)總部，并召開(kāi)座談會(huì)。江琎董事長(zhǎng)向黃東紅局長(zhǎng)介紹善舉好人理念當(dāng)來(lái)到第一屆善舉好人展示墻，聽(tīng)到“‘裝-像-是’做好人三部曲”的介紹時(shí)，黃東紅局長(zhǎng)表示非常認(rèn)可，她認(rèn)為，“裝”不僅代表模仿，也代表我們要武裝思想，把“做好人”的理念裝進(jìn)自己的大腦。江琎董事長(zhǎng)介紹，每年正月初八，恒昌員工都會(huì)填寫“有魂的面試表”，對(duì)盡孝之事進(jìn)行反思與規(guī)劃。表格填完之后會(huì)被展示出來(lái)，以公眾承諾的方式鞭策填表人不斷努力，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。黃東紅局長(zhǎng)對(duì)此點(diǎn)贊道：“我覺(jué)得這個(gè)家庭教育非常好！”在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，江琎董事長(zhǎng)對(duì)企業(yè)目前的發(fā)展情況、經(jīng)營(yíng)理念等內(nèi)容進(jìn)行了闡述。在聽(tīng)取完匯報(bào)后，黃東紅局長(zhǎng)表示：“江琎董事長(zhǎng)年輕有為，聽(tīng)完他的介紹之后，我確實(shí)心情激動(dòng)、澎湃！”
黃東紅局長(zhǎng)總結(jié)了她眼中恒昌醫(yī)藥集團(tuán)的三個(gè)特點(diǎn)：“一是發(fā)展快。短短7年時(shí)間，發(fā)展到這么大的規(guī)模，這么多的納稅，確實(shí)發(fā)展非?？?。二是理念新。‘行善舉，做好人’的文化令我印象深刻。我自從到省藥監(jiān)局以來(lái)，參觀這么多藥企，像恒昌這么有文化的，真的還是第一家。企業(yè)真正要做到具有較強(qiáng)的凝聚力、號(hào)召力、核心的引領(lǐng)作用，離不開(kāi)好的企業(yè)文化。三是貢獻(xiàn)大。體現(xiàn)在全國(guó)超過(guò)10萬(wàn)家藥店、診所會(huì)員，幫助解決了至少50萬(wàn)人的就業(yè)問(wèn)題，讓他們每個(gè)月有收入、有飯吃，這是非常大的貢獻(xiàn)。”最后，黃東紅局長(zhǎng)還給出了三點(diǎn)勉勵(lì)：“一是守住藥品安全質(zhì)量底線。不論多大規(guī)模，如果守不住底線，所有的貢獻(xiàn)都等于零。一家百年老店，如果藥品安全沒(méi)守住，一天就會(huì)被搞垮。二是遵守藥品行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。希望恒昌這樣成長(zhǎng)好的企業(yè)能夠一直腳踏實(shí)地，不圖一時(shí)利益，在競(jìng)爭(zhēng)中保持清醒的頭腦，遵守市場(chǎng)秩序，維護(hù)好公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。三是堅(jiān)持核心品牌立企的戰(zhàn)略意識(shí)。一個(gè)企業(yè)要走得遠(yuǎn)，就要打造好企業(yè)的核心品牌力，樹(shù)立企業(yè)的戰(zhàn)略意識(shí)，像政府那樣做好五年規(guī)劃。恒昌有這么多的品牌，有這么多好商標(biāo)，更要有戰(zhàn)略意識(shí)！希望你們做好、做久、做強(qiáng)！”
(編輯：liuyanda)
